Это распространенный страх, но на практике происходит обратное. Сильные менеджеры любят порядок, понятные правила и возможность зарабатывать больше. Слабые, которые привыкли "сидеть на окладе" и имитировать работу, действительно могут уйти.
Но разве это не то, чего вы хотите? Мы помогаем создать среду, в которой лучшие сотрудники растут, а неэффективные отсеиваются сами.